Sistemas de control de asistencia de personal

Sistemas de control de asistencia de personal

Demostración: sistema de gestión de asistencia v1.0

El sistema de control de accesos GAO RFID es un sistema todo en uno que combina el poder del control de accesos con la necesidad de registrar el tiempo y la asistencia. La automatización del seguimiento de las horas de entrada y salida de los empleados facilita a su equipo de administración el procesamiento de las nóminas con precisión y el ahorro de tiempo. Tanto si se trata de una oficina, una planta de fabricación o cualquier lugar de trabajo que requiera que los empleados fichen a la entrada y a la salida, nuestro sistema ofrece un registro preciso y pasivo para el empleado.

Nuestro sistema de control de acceso de tiempo y asistencia le da el poder de controlar el acceso a sus entradas principales, lo que le permite registrar automáticamente cuando los empleados han entrado o salido. Esta información se registra y se puede transferir a su programa de software de nóminas existente para procesar de forma rápida y precisa las nóminas de los empleados.  Se acabaron las tarjetas perforadas, las adivinanzas y la doble introducción de datos. Al acceder a cualquier puerta, la acción del empleado se registra para ayudarle a controlar el tiempo y la asistencia. El sistema funciona con tres componentes clave:

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Sistema de barrera de aparcamiento

Los sistemas de control de presencia se han multiplicado desde que en 2019 los empresarios europeos están obligados a llevar un registro de los tiempos de los trabajadores. Esencialmente, es la empresa la que decide qué solución adopta de las muchas que existen en el mercado.

El 12 de mayo de 2019, las empresas de toda Europa estaban obligadas a llevar un registro de las horas de entrada y salida de sus trabajadores. Esta medida se introdujo en la Directiva Europea de Tiempo de Trabajo, con el objetivo de “establecer si se ha cumplido el tiempo máximo de trabajo semanal -incluyendo las horas extras- y los períodos mínimos de descanso diario y semanal, y para garantizar una mejor salud y seguridad de los trabajadores” En el Reino Unido, las leyes de tiempo y asistencia se rigen por el Reglamento de Tiempo de Trabajo, que aún no ha sido modificado de acuerdo con la directiva europea. El modo en que el Reino Unido aborde esta cuestión dependerá en gran medida de su relación con Europa tras el Brexit. Sin embargo, los empresarios británicos están obligados a llevar un registro de las horas de trabajo de algunos empleados, incluidos los que han optado por no cumplir el máximo de 48 horas semanales y los trabajadores nocturnos, entre otros. Los principales puntos señalados en la normativa sobre el tiempo de trabajo son actualmente los siguientes:

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¿Cómo funciona? El miembro se registra, elige la actividad y rellena el tiempo. Después, podrá ver inmediatamente el registro de trabajo en Informes y exportarlo en el formato deseado. Podrá realizar la supervisión de la nómina y el control de asistencia de forma eficiente.

Personalice el aspecto de cada miembro del equipo definiendo su acceso a determinados proyectos.  Puede decidir quién puede ver qué y personalizar completamente el sistema de gestión de asistencia, decidir cuándo empieza la semana laboral, cuál es el formato de tiempo, quién puede añadir un proyecto y mucho más.

Configure los filtros y el rango de tiempo de asistencia de los empleados para exportar los datos en formato PDF, Excel o CSV. Marque lo que desea incluir en su informe y en pocos minutos genere un informe personalizado para sus clientes, gerentes o nóminas.

Sistema de gestión de asistencia sin contacto

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