Carta de presentacion de curriculum

Carta de presentacion de curriculum

ejemplo de carta de presentación para solicitud de empleo en formato word

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.

¿Tienes que escribir una carta de presentación (también conocida como carta de solicitud de empleo) para un trabajo? Puede que te parezca que el documento es innecesario, puesto que ya aportas un currículum con mucha información.

Pero no es así. Una carta de presentación tiene un propósito importante: presenta los argumentos por los que debería ser contratado y le distingue de otros candidatos. La carta de presentación es el lugar donde puede mostrar su pasión por el puesto y la empresa, y destacar sus cualificaciones más relevantes. Una carta de presentación bien redactada complementará su currículo centrándose en los motivos por los que es usted un candidato bien cualificado para el puesto.

Muchas empresas exigen cartas de presentación como parte del proceso de solicitud de empleo. Sin embargo, incluso cuando un empleador no pide explícitamente una carta de presentación, deberías enviarla. Una encuesta de Robert Half indica que el 58% de los empresarios prefieren recibir una carta de presentación y la consideran valiosa.

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qué es la carta de presentación

Nunca se tiene una segunda oportunidad para causar una primera impresión. Utilice su carta de presentación para ampliar su experiencia con un contexto adicional. Aunque la carta de presentación sea opcional, es una gran oportunidad para reforzar tus cualificaciones y dar a los empleadores otro dato sólido a tener en cuenta.

¿Comprende este candidato los problemas a los que se enfrenta nuestra empresa en este momento? Los jefes de contratación buscan personas que puedan relacionarse con los retos del empleador/industria para que puedan aportar todas esas experiencias de las que hablaste en tu currículum para ayudar a resolver esos problemas. Cuando escribas tu propia carta de presentación, empieza con la lista de responsabilidades y pregúntate:  ¿Por qué? ¿Por qué es importante esta tarea para esta empresa?  Sigue indagando hasta que no puedas ir más allá. La verdadera necesidad suele ser la que está al final de una cadena de porqués.

Los estudiantes que escriben cartas de presentación para prácticas y los recién licenciados suelen cometer el error de centrarse demasiado en su formación. A fin de cuentas, lo que más importa a los responsables de la contratación es tu experiencia en las aulas, el voluntariado, la investigación, el verano y el trabajo anterior, y lo que puedes ofrecer desde el primer día. ¿No estás seguro de qué habilidades y experiencias deberías presentar? Por lo general, los requisitos más importantes para el puesto aparecerán en primer lugar en la descripción del trabajo, o se mencionarán más de una vez. Deberá asegurarse de describir cómo puede cumplir esas prioridades clave.

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carta de presentación general para una solicitud de empleo

La carta de presentación suele ser la primera comunicación con un posible empleador, por lo que es fundamental que, al redactar una carta de presentación, la hagas convincente y profesional desde la primera línea, para marcarte como un candidato con el que deben ponerse en contacto.

Una buena carta de presentación es una oportunidad para mostrar tus habilidades de comunicación escrita y tu motivación para solicitar el puesto. Redactar una carta de presentación personalizada para el puesto demuestra que te has tomado el tiempo de esforzarte en tu solicitud. También puede utilizar la carta de presentación como una oportunidad para resaltar y proporcionar más detalles sobre cualquier habilidad o experiencia específica que sea relevante para el puesto que está solicitando.

Para ayudarte a estructurar tu carta de presentación, hemos creado 4 plantillas gratuitas de cartas de presentación y ejemplos de cartas de presentación que puedes utilizar para redactar una carta de presentación que llame la atención de los directores de recursos humanos y de los reclutadores y que aumente tus posibilidades de conseguir una entrevista.  Para obtener más consejos sobre la redacción de cartas de presentación, consulta nuestro artículo Cómo redactar una carta de presentación.

buenos ejemplos de cartas de presentación

Un currículum se utiliza para mostrar tus experiencias profesionales y educativas que se ajustan a tus objetivos profesionales. El objetivo de un currículum es captar la atención del lector, al tiempo que se enumeran tus cualidades, habilidades y logros únicos de forma concisa y organizada.  El currículum puede utilizarse para causar una impresión favorable, por lo que hay que decidir qué debe incluirse en función del puesto de trabajo y/o la escuela de posgrado a la que se opta, junto con el reconocimiento de las cualificaciones del posible lector. También es importante adaptar su currículum a los anuncios de trabajo individuales. JobScan es una potente herramienta que puede ayudarle a crear un currículum más eficaz para un puesto de trabajo específico y mejorar sus posibilidades de obtener una entrevista.

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Una carta de presentación demuestra al posible empleador por qué le interesa la empresa o el puesto al que se presenta. También proporciona un resumen eficaz de sus habilidades, experiencias y por qué beneficiaría a la empresa. En resumen, la carta de presentación sugiere las áreas en las que sus habilidades y atributos podrían beneficiar al empleador.

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